Учредителем и генеральным директором ООО является одно и то же лицо, и у этого лица имеется кредиторская задолженность перед банком (кредитный договор оформлялся на физическое лицо до вступления в должность более 5 лет назад). Сейчас договор находится у коллекторского агентства, и коллекторы не предъявляют никаких претензий к должнику.

Какой срок исковой давности установлен для кредитных договоров?

Имеют ли право судебные приставы наложить арест на расчетный счет ООО, владельцем которого является должник?

Какие риски существуют у директора и учредителя ООО при наличии долга перед банком?

Согласно п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ. Для требований, вытекающих из кредитных договоров, специальных сроков давности не установлено, поэтому при исчислении исковой давности по таким требованиям применяется общий трехлетний срок исковой давности. При этом срок давн ... Читать дальше »

Сотрудник работал в организации, на иждивении - трое несовершеннолетних детей. После несчастного случая с ним на производстве со смертельным исходом организация решила возместить супруге затраты по уплате процентов и по кредиту в сумме 950 000 руб. согласно графику погашения. Как правильно отразить, чтобы не удерживать НДФЛ и не начислять отчисления от фонда оплаты труда? Облагается ли такая выплата налогами, если она будет оформлена как мировое соглашение по возмещению морального вреда?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Погашение за сотрудницу обязательств по кредитному договору признается доходом в натуральной форме, подлежащим обложению НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке.

При этом единовременная выплата в связи со смертью супруга не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами независимо от размера выплаты.

Вопрос освобождения от обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат по мировому соглаш ... Читать дальше »

На сотрудника пришел исполнительный лист о взыскании долга в размере 35% от заработной платы, позже пришел еще один исполнительный лист на того же сотрудника о взыскании задолженности в размере 50% от заработной платы. Оба кредитора - банки. Исполнительные листы содержат требования об оплате задолженности по кредитному договору.
В какой очередности и пропорции удерживать задолженность из доходов сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В рассматриваемой ситуации требования, содержащиеся в обоих исполнительных листах, относятся к одной и той же (четвертой) очереди удовлетворения требований взыскателей (банков). С учетом того, что максимальный размер удержаний из заработной платы работника составляет 50%, а требования, содержащиеся в двух исполнительных листах, относятся к одной очереди, удерживаемая сумма должна распределяться между взыскателями пропорционально размеру их требований.

Обоснование вывода:
Статьей 138 Труд ... Читать дальше »